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全台目前擁有碩、博士學歷約142.2萬人，10年來增加一倍，但人力銀行調查發現，高學歷未必能有好就業！而且國外碩博士還是比國內博碩士吃香，尤其國外碩士薪資成長幅度達45%，土博士平均只加薪近20%，而且台灣以中小企業為主，不少工作看中經驗大於學歷！一口流利英文教學，38歲的Alice有在幾個大學兼課，身為國立大學分子生物學博士，她本職其實是約聘博後研究員，月薪雖有6萬多，但一年一聘不穩定，薪資想成長也好難。博士後研究員Alice說，「最近有新政策（研究計劃）只補助6年，6年完補助後就不給你錢了，這時候不管是醫院還是學校單位，必須要自己籌經費，那你不給他穩定工作，又希望他們為你賣命，就有點像抽取式衛生紙用過即丟。」人力銀行調查發現，25%的碩博士上班族，自認高學歷反成就業阻力！56%認為「給薪不如預期」，51%認為「需高學歷的職缺不多」，48%認為「工作不需高學歷」。進一步比較薪資成長幅度，國外碩士最吃香，加薪幅度達45%，其次是國外博士的43%，反觀國內碩士加薪幅度僅34%，土博士薪水成長甚至不到20%。人力銀行職涯發展中心總經理李大華說，「其中最吃香的是國外的碩士，平均從第一份薪水到現職工作，薪水可以增加45%，（優勢）畢業後相對年紀比較輕，回來還可以從類基層的事情做起。」薪資不如國外回來的，加上台灣多達143萬7000多家中小企業，對碩博士人才需求並不高；想謀取大學教職，更是僧多粥少，讓國內碩博班招生創新低，甚至有受訪者後悔唸到碩博士。專家建議，慎選科系、培養一技之長才是關鍵。（民視新聞／簡辰丞、鍾淑惠 台北報導）

納達爾（Rafael Nadal）5日宣布退出年終賽，球季提前結束；年終球王確定由喬科維奇（Novak Djokovic）拿下，喬帥睽違兩年重返世界第一，同時也成為ATP史上首位，季中世界排名20名以外，最後拿下年終球王的選手。納達爾5日宣布退出年終賽，表示腹部傷勢未癒，右腳踝也要準備動手術，這也代表年終球王之爭提前落幕。喬科維奇拿下第五座年終球王，追平費德勒（Roger Federer）和康諾斯（Jimmy Connors），並列史上第二，僅次於山普拉斯（Pete Sampras）六座。喬科維奇說：「回顧去年我經歷的一切，這成就真的相當非凡。」喬科維奇上次世界排名第一，已經是2016年11月的事情，喬帥並說：「當然，我非常開心且自豪，以五個月前我的排名和表現來看，我會說這不可能，」31歲的喬科維奇在5月排名跌至第22，剛從右肘手術復出的他當時成績是6勝6敗，他上次世界排名第22時已經是2006年，當時他還是不滿20歲的小將。不過喬科維奇從5月起漸入佳境，自此打出43勝5敗成績，拿下今年溫網和美網兩座大賽。喬科維奇大滿貫來到14座，和山普拉斯並列第三，追近達納爾17座和費德勒20座。男單前一位從世界排名20名外，升到世界第一的是2000年的俄羅斯選手薩芬（Marat Safin），他從第38升到第一，該年年終排名第二。32歲的納達爾本季結束，成績45勝4敗、拿下五座冠軍，包括第11座法網，他的年終賽名額將由美國巨砲伊斯納（John Isner）頂替。更多追蹤報導獲ATP總決賽邀請 曾俊欣與費天王等對練網球好手盧彥勳看花博 大讚：還要再來腳踝傷勢嚴重 納達爾退出年終總決賽「高雄是永遠的家」王宇佐3年前南漂台北國際輪網賽 莊佳容現身加油今日最夯新聞流量前3名1600萬遺產泡湯 惡媳提告GG經他一眼定奪 109萬變4.3億他們也能經營旅行業？ 急喊卡

近期颳起一股「韓流」旋風，國民黨高雄市長候選人韓國瑜不但人氣飆漲，更是不少年輕人的新偶像。1名文大女學生開心分享，玩交友app時巧遇「韓國瑜」，對方的話語中不時散發出魅力，讓她直說「真是讓人不喜歡也難」，甚至都懷疑對方是本尊。文大女網友在Zuvio校園論壇分享，她近日在交友軟體《探探》上遇到1位暱稱及頭相均為「韓國瑜」的男網友主動私訊；對方一開始就說「妳好，我是國瑜，謝謝妳的支持」，她回覆「嗨國瑜，可惜我不是高雄人，不然就投你了！」原以為對話就此結束，沒想到1小時後，「韓國瑜」又回覆了，還要她放心，因為「未來還會出來選總統」。隨後2人又繼續聊了些政治話題，女網友鼓勵他跟柯文哲一起出來治國，而「韓國瑜」則稱讚柯文哲是天才，可惜從小到大受的是高等教育，人生觀不夠完整，比起總統更適合當副總統，「我的理想是這樣，我當總統、柯P副總統、行政院長黃國昌、體育署長陳之漢(館長)。」女學生從對方的話語中，深刻感受到他的上進，同時被對方散發出來的魅力擄獲芳心，直呼「真是讓人不喜歡也難」，最後2人也配對成功。對話po上網後笑翻不少網友，甚至有人留言說支持，「笑到差一點噴飯」、「害我眼睛瞬間瞪大了」、「只要有愛，就算大上3輪也沒有問題的」、「太扯拉!哈哈哈哈」。實習編輯／林語璇更多 TVBS 報導爬不起來…婦受困浴缸「渴了喝洗澡水 冷了放熱水」 太有才！她餐桌編起「圍巾麵」2萬人全看呆 慎入！被猛力一擊...蒼蠅爆肚「大量白蛆」瞬間竄出 女兒剛滿月…爸急掏「協議書」逼簽 網驚呼：這招高明

菲律賓著名觀光景點長灘島（Boracay）才剛重新開放不到兩個星期，扒手、性工作者等不法分子就已紛紛出籠，已傳多人受害。長灘島警方說，長灘島開放以來，包括變性人在內的性工作者及扒手，對前去旅遊、放鬆的觀光客造成許多困擾，特別是外籍人士。警方說，一名荷蘭籍遊客前天深夜遇到一名男變性人兜售性服務，荷蘭人雖然拒絕，卻在對方糾纏之際被扒走2100披索（約為新台幣1345元），發現時已追趕不及。次日，受害荷蘭人在沙灘上見到這名男變性人，於是衝上前去將她扭送警察局。此外，長灘島警方4日也逮捕3名偷竊嫌犯，3嫌最年輕者才17歲。監視器影片顯示，他們除了在一家商店偷竊商品之外，還從收銀機裏取走1000披索的財物。長灘島位於菲律賓中部，以長達4公里的細長「麵粉白沙灘」馳名，近年來因人口及遊客暴增導致環境惡化，菲律賓總統怒斥為「化糞池」，相關政府部門封島整頓6個月，10月26日開始第一階段的開門迎賓。更多追蹤報導 他殺警察 總統獎勵香港之旅 杜特蒂語出驚人 此生唯一罪過是法外處決 菲律賓政府正在軍事化 杜特蒂：沒錯 杜特蒂向歐巴馬道歉 同時原諒歐巴馬 家鄉納卯市性侵案多 杜特蒂：因為美女多今日熱門影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

台股今 (9) 重挫逾百點，收在 9830.01 點，成交值 1017.52 億元，三大法人全數站在賣方，合計賣超 94.17 億元，不過外資今日逆勢大舉買進面板雙虎友達、群創，其中友達也受投信青睞，逢低加碼買進。三大法人中，外資及陸資賣超 68.35 億元、投信賣超 2.44 億元、自營商賣超 23.38 億元，合計三大法人賣超 94.17 億元。期貨方面，外資布局空單 3618 口，未平倉口數 3.27 萬口，投信增持空單 1003 口，空單未平倉餘額 2.88 萬口，自營商則加碼多單 318 口，未平倉口數 4239。外資買超第一名元大台灣 50 反 2.14 萬張，第二名友達 1.38 萬張，第三名群創 8963 張，第四名台新金 7330 張，第五名瑞儀 4022 張，第六名 TPK-KY 3778 張，第七名開發金 3187 張，第八名中信金 3178 張，第九名元大今 3172 張，第十名泰鼎 - KY 2435 張。 外資賣超第一名元大滬深正 2 5.42 萬張，第二名富邦 VIX 2.65 萬張，第三名元大台灣 50 2.33 萬張，第四名富邦上証正 2 1.73 萬張，第五名連電 1.39 萬張，第六名華通 1.1 萬張，第七名宏碁 8556 張，第八名統一 7385 張，第九名新光金 5983 張，第十名國泰中國 A50 正 2 5964 張。而投信買超前三名分別為第一金、元太、友達，賣超前三名則為遠東新、開發金、台航。自營商買超前三名元大台灣 50 反 1、元大 S&P 原油反 1、欣興，賣超前三名元大滬深 300 正 2、富邦 VIX、富邦上証正 2。

基本上外界普遍認為韓國瑜已經攻下兩座山頭，鳳山和旗山，尤其旗山是深綠票倉，韓國瑜為什麼能夠鬆動深綠鐵桿選民呢？旗山這場造勢演講，簡單語言卻有深刻意義。要怎麼打動深綠鐵桿民眾的心，在進入最後最重要的陸軍肉搏戰呢，韓國瑜旗山這晚演講先在本土深綠鐵票倉唱軍歌，接著再來盤佐韓式幽默的苦肉計小菜。國民黨高雄市長候選人韓國瑜：「現在的總統天天打高雄的韓國瑜，退休的總統也打韓國瑜，選新北市長那個頭比我還要禿的人也打韓國瑜，我們台灣的民主政治怎麼會走到這一步，全台灣民進黨瘋狂的打一個又老又窮又醜又禿的韓國瑜，打一個賣菜的，他頭殼壞去。」挖苦兼自嘲民進黨怎麼從上到下都只忙著攻擊一個又醜又禿的韓國瑜，這招除了拉高自己，也提醒大家對手此刻選戰打的窘迫，這個時候就可以來對比自己想說的是。立法委員蔣萬安：「對方就是不斷的挖他、抹黑他、丟泥巴，所以現在民眾很朗朗上口就是說韓國瑜一直在談高雄的市政，陳其邁一直在談韓國瑜，這個大家一聽你會覺得就是如此。」國民黨高雄市長候選人韓國瑜：「大家說旗山、岡山、鳳山，各位鄉親，我跟大家報告，我們還有一個三山，未來的高雄要金山、銀山、靠山，好不好！」立法委員蔣萬安：「每一次韓國瑜他造勢場合的談話，他都是面對高雄市民在講訴諸於在地民眾他們心裡的感受，昨天韓國瑜講出也要三山，金山、銀山、靠山，也希望讓所有的高雄市民未來也可以能夠賺大錢有好生活，那他願意做所有高雄市民的靠山，所以這個是很吸引而且打動高雄市民。」最後再相約一個可以代表是自己人的手勢。國民黨高雄市長候選人韓國瑜：「好多交通警察在那邊指揮交通不敢講，好多老師跟老師見面也不敢講，公務員也不敢講，大家不敢講，企業家也不敢講，從今天晚上開始，我們把食指支持一號韓國瑜好不好，我們一定成功好不好！我們一定要創造高雄一個廉能的政府好不好！」再來段演唱會等級的手機螢光燈橋段配上本土接地氣的鼓舞歌曲。有幽默、有喊聲，不用太多太難的語言，這一晚也不用說太多艱澀政策，韓國瑜攻心計完全打進鐵桿綠營。2018全台選戰風雲 TVBS最新大數據分析更多 TVBS 報導韓粉熱情招架不住 替身衣被「扯到露肩」 只想聽韓國瑜！王金平致詞 6分鐘遭鳴笛 造勢一時口誤 陳其邁、韓國瑜回應了 造勢合唱《夜襲》 鄭運鵬批韓國瑜「心理變態」

為了呼喚北漂青年返鄉投票，無黨籍台南市長候選人林義豐9日從台南北上，到新北市板橋舉辦虧雞福來爹音樂趴，還邀請世界百大DJ輪番上台演出，希望電音音樂會可以嗨翻全場，吸引青年族群。節奏音樂咚茲咚茲，舞台聲響熱鬧澎湃，搭配各種燈光效果，為了搶選票，無黨籍台南市長候選人林義豐，從台南北上新北市，舉辦國際音樂節。跟著節奏揮舞搖擺，又唱又跳，人潮聚在舞台前，享受電音快感，為了HOLD住大場面，這回邀請世界百大知名DJ，輪番上台演出，就是希望台南的北漂青年投票日可以返鄉投票。為了吸引年輕族群，林義豐舉辦虧雞福來爹電音派對，瞬間爆紅，舞台上還擺著兩隻虧雞吉祥物，跟著節奏嗨翻天，桃園市長候選人楊麗環、彰化縣長候選人黃文玲，還有雙北市議員不少候選人也都來捧場。無黨籍台南市長候選人林義豐：「希望我們全省不管是北漂、外漂，大家包括台北，全省的、全國的人都搬來台南，大家跟我林義豐一起打拼，你們說好不好。」只是這場北上舉辦的音樂趴卻是一波三折，原本預計新北市新莊，因為颱風延期轉到泰山卻租不到場地，但為了說到做到，林義豐最後在9日晚間在新北市板橋搭台登場。只是一場音樂會到底能吸引多少北漂青年的心，恐怕也得等到投票日當天答案才真正揭曉。2018全台選戰風雲 TVBS最新大數據分析更多 TVBS 報導台灣素人參政成風潮 外媒記者專訪虧雞 館長犀利提問虧雞 直播熱度衝380萬 怕黃偉哲民調獨走？ 對手紛紛主打「大創案」 日動漫DJ站台！ 林義豐總部吸引年輕粉絲

天貓雙11全球狂歡節即將來臨！今年不僅有高額的購物津貼與紅包大放送，更推出台灣消費者專屬優惠以及更容易的玩法攻略，讓消費者在雙11買得盡興、盛大狂歡！快來看看有那些優惠活動吧！2018雙11優惠力度空前、玩法更簡單！高額購物津貼每天領！：即日起至11月11日止，只要進入雙11主會場，即可領取每日限量的雙11購物津貼、滿額折抵（如：人民幣滿400元減50元），在雙十一當天使用，不僅能跨店、跨產品類別使用，還可同時與其他優惠合併疊加，享受多重優惠同時用。重量級紅包雨天天搶！：自11月8日至10日連續3天每天將有5場紅包雨, 暴雨來襲，讓消費者將在雙11前3天內盡享瓜分人民幣6000萬紅包的樂趣！優惠券：即日起發放各式店鋪券、品類券，優惠疊加使用更聰明。天貓雙11主會場（翻攝自天貓官方網站）台灣會員限定! 優惠、好禮一起來7-ELEVEN取貨送中杯熱拿鐵：凡於11月11日當日下單、選擇7-ELEVEN超商取貨，全台前5,000名成功取貨的消費者即可獲得中杯熱拿鐵一杯，先到先得。「天貓全球官方店」店鋪優惠券：即日起至11日大面額限量店鋪優惠券每日10點準時開搶，下單滿額即可現金折抵(人民幣滿199減100、滿599減80、滿999減150)，11月11日當天也有限量優惠券驚喜放送。雙11專屬刷卡好康：超過10家銀行聯手推出雙11限定刷卡支付回饋，刷指定信用卡最高享25%現金回饋，還有機會抽大獎。百元乘車金首乘免費拿：淘寶用戶專享TaxiGo台幣百元乘車金首乘免費拿，淘寶幫你省荷包。新用戶首次見面 送上「新人好禮」專屬好康凡首次下載淘寶Lite用戶完成註冊，即可在新人專區以人民幣2.99元包郵優惠價購買優質商品。自即日起至11月11日，天天有12種不同商品供新用戶選擇；此外還可領取人民幣20元红包，消費滿人民幣20.01元付款時即可折抵。淘寶Lite（翻攝自Google Play）全球「包郵會場」 直送更便利全場上千件商品直送到家；商品種類琳瑯滿目，不論是大型傢俱產品、實用3C電器、廚房餐飲等一律限時包郵免運。若是獲得紅包津貼優惠券還能疊加使用，詳情請見：包郵會場。暖心本地退服務天貓全球官方店嚴選優質商品，服務承諾更進一步推出本地退貨服務。消費者選購商品時，如可從商品頁中的服務承諾找到「本地退貨」小標籤，代表該樣商品在收到後若發現有破損或品質問題，可申請退貨並與客服聯繫後將商品退回，直接在台灣完成退貨，無需將商品退貨至海外購買地，流程更簡便，讓消費者在挑選商品時更有保障，詳情請見活動頁面。《天選之子爭霸戰》邀好友贏紅包即日起至11月11日期間，邀請新用戶下載淘寶Lite註冊、並完成首購，就有機會赢得價值人民幣10萬元的雙11「清空購物車」紅包大獎！拉滿3位好友即有機會獲得人民幣千元紅包，拉滿10位即能參與10萬元人民幣紅包的海外爭霸賽。活動玩法：- 邀請1個好友，得1個人民幣99元減50購物紅包- 邀請2個好友，多得1個人民幣99元減50購物紅包- 邀請3個好友，再多得1個人民幣99元減50購物紅包- 邀請3個或者以上的好友有資格參賽，得1000元人民幣紅包- 邀請滿10個好友更有資格爭奪【天選之子大獎】，獲取價值人民幣10萬元紅包活動機制：按照拉新人數排名，先到先得，按實際有效人數發放【第1名：天選之子】全球邀請新用戶最多者得人民幣10萬元紅包【第2～1111名】得人民幣1000元紅包- 天選之子大獎最低須拉滿10人；其餘獲獎人最低須拉滿3人- 如若拉人人數相同，按完成的時間先後順序排名- 紅包屬於邀請人擁有；自己獨得- 獲獎名單將於11月14日在淘寶官方Facebook公布，並通過站內消息和手機簡訊通知得獎者「環島巡迴車」 專屬折扣碼 走到哪送到哪無論是老用戶還是新朋友，凡於活動期間在全台特定區域找到巡迴車，並完成指定步驟即可領取雙11環島巡迴車專屬折扣碼，還送出爆米花與限量珍珠奶茶。環島巡迴車廣邀消費者一起歡慶雙11，要是在現場拍照打卡或玩翻牌子遊戲，還會再送加碼好禮。新用戶：11月1日至11月10日可獲得購滿人民幣100元折50元老用戶：11月8日至11月10日完成步驟即可獲得購物滿人民幣499元折100元環島巡迴車出動日程11/1(四)13:00-21:00 台北 ATT 4 FUN11/2(五)18:00-23:00 台北 西門町11/3(六)、11/4(日)13:00-21:00 台中 勤美誠品11/6(二)18:00-23:00 高雄 瑞豐夜市11/7(三)16:00-21:00 高雄 大統百貨11/8(四)18:00-23:00 台南 花園夜市11/9(五)、11/10(六)14:00-22:00 台北 ATT 4 FUN11/11(日)11:00-20:00 台北 文山農場天貓環島巡迴車（精英公關提供）「淘寶雙11藏寶閣」線下快閃店 初登場！即日起至11月11日連續四天，在ATT 4 FUN前的廣場將啟動「天選之子爭霸攻略快閃店」，自早上11:00至晚上20:00期間免費開放消費者自由參觀體驗，現場還有淘寶巨型扭蛋機可以扭大獎。活動期間，凡進入「淘寶雙11藏寶閣」參觀體驗，即可獲得淘寶購物袋及雙11特調香檳茶一杯，參觀各區宮殿後至天選之子拍照區、上傳體驗照片並TAG #淘寶雙11藏寶閣，便可得到雙11限定扭蛋機券，各種大獎與折扣碼現場抽、現場拿，每人限玩一次。淘寶雙11藏寶閣（精英公關提供）生活採訪需求通知 / 提供最新生活新聞資訊 請聯繫： 上報生活中心 →lifenews@upmedia.mg更多上報內容：雙11搶優惠！王朝飯店推「配偶欄空白5折」、美福Buffet買一送一爽爽玩遍亞洲城市！Klook 雙11限時限量折扣開搶中華電信『雙11購物節』狂歡11天 禮上加禮雙重送

【台灣醒報記者許嘉琪台北報導】創作了「有一天」、「腳步」等多首經典讚美詩的藝人盛曉玫，將於9日（五）晚上，在台北雙連長老教會舉行「遇見幸福，遇見你」音樂會，用甜甜的歌聲分享她的幸福，她想告訴大家，「上帝的愛就在我們的旁邊」。盛曉玫人生的第一個故事來自一個車禍意外。她的女兒在14歲時經歷一場嚴重車禍，被宣判可能再也站不起來。因此她辭去工作，專心陪伴女兒復原，經歷了長時間的復健，終於，小女孩在高中開學的前兩天便能夠下床行走。在陪伴治療的煎熬過程中，上帝給了她一段歡快的旋律，誕生了第一首歌《常常喜樂》。盛曉玫內時心想，「這樣的經歷有什麼好開心的呢？」後來看著女兒一步一步走出來，她也漸漸理解，神透過歌詞告訴她，「要將下垂的手重新舉起，將封閉的心重新打開」，許多聽眾也從這首歌中獲得了走出低谷的力量。在創作的路上，盛曉玫有時會夢見歌詞、音符，甚至是完整的歌曲，她把這些靈感記錄了下來，創辦了《泥土音樂》，每一首讚美詩背後都有一個故事，有的來自身邊，有的就發生在盛曉玫自己身上，她希望能夠帶給聽眾繼續前進的力量，也提醒聽眾「上帝的愛就在我們的旁邊」。「遇見幸福遇見你」音樂會於11月9日晚上7：30到9：00，在雙連長老教會舉行（台北市中山北路二段111號），6：30免費開放入場，前700名聽眾可以拿到一張抽獎券，有機會參與盛曉玫專輯抽獎。

李錦記醬料集團主席：李惠中李錦記醬料集團主席：李惠中這是一個創業130年、資產港幣千億元，卻誓言「絕不上市」的家族，歷經兩次分家重挫，所換來的血淚教訓。9月下旬，香港中華廚藝學院，大會議廳內鑼鼓喧天，印有「李錦記青年廚師中餐國際大賽」的正紅色布幕下，擠滿來自美、法、日、韓等17國的參賽廚師隊伍，以及近30家媒體，現場交錯著各種語言。被人群簇擁在正中間的，是李錦記第四代、現任醬料集團主席李惠中，他手上一把古色古香的折扇，上頭寫著「思利及人」4個大字。此時，幾名自海外遠道而來的代理商出現了，與李惠中一陣拍肩擁抱，舉止中透露著熟稔，竟也自然而然的展開了「思利及人」的折扇合照。我們看得目瞪口呆，公關在一旁解釋，這些代理商多已合作30多年，熟悉李錦記的企業文化，「我們共事最久的墨西哥代理商，甚至超過90年！」無所不在的家訓、動輒合作一整個世代的供應商，都還不是李錦記最特殊之處。它最為人所熟知的，當屬一系列乍看非常奇特的家族憲法，從「每3個月開一次家族委員會，成員天涯海角都得飛來參加」，到「不准離婚或婚外情，違者自動退出董事會」，細節眾多。●小檔案_李錦記成立：一八八八年集團主席：李文達醬料集團主席：李惠中主要產品：醬料、健康食品成績單：二○一七年營收約新台幣二千八百億資產近四千億卻不上市醬料產業特性：不求新、不求變這間華人世界罕見的百年家族企業，為何需要大張旗鼓去訂定這些規矩？之於傳承接班又有何意義？李錦記的故事，要從遙遠的1888年說起。創辦人李錦裳因在熬煮蠔汁時不慎打瞌睡，驚醒後發現乳白色的湯汁已轉為深色，意外發明蠔油。從小作坊開始，一步步轉為國際級的醬料集團，產品銷售至80餘國。儘管從未公開財報，但《富比世》（Forbes）去年將其名列「亞洲最成功家族企業」第30名，初估集團年營收90億美元（約合新台幣2千8百億元）。更有分析師推估，該家族資產至少超過港幣千億元，即新台幣3千9百億元以上。事業版圖如此寬廣，這家人為何偏偏在家族憲法中極盡細緻，連多久聚會一次都要明文寫下？「這與醬料產業的特殊生態有關，」同為百年企業的丸莊醬油第四代、現任副總經理莊偉中說。他分析，做「醬」是很古老的產業，通常有幾種特性：一從主事者來看，丸莊、金蘭到日本的龜甲萬等，都是從小作坊做到上百年的家族企業，嚴謹而保守。二從市場來看，這批小作坊多以內需市場為主力，想打國際戰，還得重新研究不同族群喜好，很可能吃力不討好。三從產品來看，從小吃習慣的調味料，消費者多半希望忠於原味，改變配方反而常引來抗議。「這導致最安全的做法，就是不求新、不求變！」莊偉中坦言，正常情況下，影響醬料銷量波動的最大原因在於人口轉移。因此，多數企業會遭遇的外部難題，他們碰不上，最大的挑戰，往往就是內訌與接班。「家族跟企業，要怎麼做到extremely balance（徹底平衡）？這是一件很複雜、很困難的事情，」接受《商業周刊》獨家專訪時，李惠中強調。從小赴美求學的他，說話常不自覺的中、英、粵三語切換，講到投入處更為明顯。家族分裂，他早有切身之痛。五代傳承，2次分家都重創家族—李錦記家譜二代分家！老三買兄長股權10年營收增15倍，進高成長期發明蠔油後，李錦裳兩度遷移，將作坊由廣東省、澳門再遷到香港。到了1972年，香港局勢動盪但經濟增速，眼看著生意正要起步，已由第二代接班的李錦記卻爆發首次分家衝突——老三李兆南認為應該守住家業，已過世的老大、老二之子卻想聯合賣掉祖產，順應潮流移民海外。這場紛爭，最終以李兆南「一房買兩房」，和已成年的兒子李文達押上全副身家並借貸，買下公司所有股權作結。李文達則順勢接班，在15年內陸續完成多項重要決策，如赴美國推出平價版「熊貓牌蠔油」、設立自動化產線等，將公司由作坊轉變為企業。資料顯示，1980至1990年初期，李錦記年營收成長15倍，最終跨過了1億美元關卡。三代分家！長子買弟弟股權痛失親情還一度沒錢付建廠費誰也沒想到，與父兄並肩作戰多年的弟弟李文樂，竟在此時提出分家。綜合當時香港各家媒體的報導內容，第二次分家始於幾個導火線。首先，是李文樂罹患了鼻咽癌，對公司經營態度轉向保守；其次，是他的4個孩子年紀尚小，不比李文達的5位子女都已長大成人；最後，是他的妻子對李文達強勢的領導作風深感不安，擔心李文樂一旦過世，自己這一房將失去保障，因此極力想將股權變現。在今年出版的《李文達傳》一書中，也證實確有這些原因。李文達決定買下弟弟的股份，但由於雙方從未討論過股權結構，為了5比5或6比4的比例劃分，各請來名律師對簿公堂。這場官司打了2年，最終以李文達出資港幣8千萬元（約合新台幣3億元），向弟弟李文樂買進股權收場。由於當時的李錦記還不是有限公司，所有家族成員都得簽字，「大夥在律師講解下簽署一份又一份的文件，從下午4點鐘，一路簽到晚上10點多11點……」李文達曾公開回憶，自己至今忘不了那一幕。隨後，各大中、英文報紙同步刊出「李錦記承／退股啟事」，宣布從今天起，公司與退股人無涉。李文達取得所有股權，但他付出的代價除了親情，還包括為了一舉買下所有股份，賤價拋售手上大量資產，就連2年後蓋好的大埔廠房，「建築物也沒錢給，是跟銀行貸款的！」他曾坦言。四代差點分家！因新事業生怨兩代共同定下「家族為先」觀念儘管損失慘重，但這並非這個家族最後一次瀕臨分裂。1998年，由於中國政府宣布禁止直銷業，加上亞洲金融風暴影響，公司一度考慮關閉旗下另一個事業體「南方李錦記」（如今的李錦記健康產品集團）。一手打造這個直銷事業的第四代李惠森憤怒之下，甚至提出想賣掉手上股份，換取自立門戶。「我當時覺得很不爽，這些年我做了那麼多事情，你們卻決定不做了！」李惠森接受《富比世》採訪時坦言，當年只有一件事令他無法抉擇：放棄股份之後，自己與家族間是什麼關係？會從此再也無法與爸爸說話嗎？分裂最終沒有發生。李惠森在沉澱3個月後重返家族，直銷事業也被保留下來，在2005年中國政府宣布解禁後，如今已成中國第一大直銷集團。然而，不同於多數企業主隱惡揚善的習慣，這三段分裂的故事不是秘密，反而在一段演講稿中被完整保留下來，裱框在李文達辦公室的牆上：在我的經驗當中，家族要為家庭的紛爭付出沉重的代價。我的弟弟因為家族業務與我意見分歧，以致不與我往來，我至今十分痛心難過。我不希望下一代有我這個不愉快的經歷……無論如何，都要以家族為先，沒有和諧的家庭，就不能延續家族，亦沒有可延續發展的家族事業。一個家族委員會，奠定經營核心—李錦記家族管理架構李文達（圖中）在去年退出家族委員會會議前，與第4代子女們常刻意選在遊艇、球場等輕鬆場地開會，和公司董事會做出區隔。比企業更重要的單位：家族委員會九人小組訂家族憲法、培訓、任命接受西方教育的第四代，也開始尋求解方。他們共赴瑞士管理學院、哈佛大學等地上課，研究全球家族企業的做法，最終在2002年向父親提議，成立家族委員會。「家族委員會是serve（服務）家族整體事務，公司董事會只是其中的一項，」李惠中特別強調。背後的中心思想是，做為一個100％家族控股的集團，唯有家族團結，企業才能發展。家族委員會的主要功能包括：修訂家族憲法、協助所有家族成員的學習與培訓、挑選和委任家族企業董事會的成員、任命董事會主席，以及委任底下各組織的負責人。換句話說，家族委員會的設立主旨並非企業盈利，而是從各方面規畫家族長遠發展的戰略。如「家族學習發展中心」是負責各代家族成員的學習、培訓與價值觀建立，「家族投資」是綜合管理家族成員在本業以外的其他投資等。至於委員會成員，原先為李文達夫婦加5位子女，去年底，李文達夫婦自願退休，目前共5位第四代、4位第五代。李惠中透露，為了決策單純，仍希望將成員控制在10位以內，但隨著子女們越來越多人年滿25歲，符合進入家族企業的資格，未來勢必得訂出篩選條件，「我們試著訂過一些，後來發現太難了，很多連第四代自己都達不到！目前還是先讓年輕一輩進來再說，」李惠中大笑。那最敏感的股權分配呢？「現在是男女平等，所有人的比例都一樣；將來會再調整，每個人稍微不一樣。」李惠中坦言。每年「創業紀念日」，全體員工上山祭拜李氏家族墓，逾千人穿著繪有舊庄蠔油圖案的外套，聲勢浩大，曾引發港媒議論。股權分散，記取百年教訓：家族企業致命危機，是自己人！長年研究家族企業治理的香港中文大學商學院教授范博宏分析，華人的傳統是「諸子均分」，女兒無繼承權，經營則交給長子；但目前看來，第四代的李惠民、李惠雄、李惠中都陸續執掌過醬料集團，每人所持股份又相同，代表可能還在一個決策權接班的過程。未來掌門人尚未底定，但應該會朝股權分散的方向走，而非有人能獨掌50％。這種策略，對後代的整體教育水平要求更高，「無論如何，都已經完全不是傳統做法了！」「這些家族憲法的項目有個共通邏輯：瞄準過去歷史的痛處，預防再次重演，」資誠會計師事務所副所長郭宗銘說，例如想退出者，股份由公司統一買回，就是呼應先前必須舉債才能拿回股權的困境。李錦記歷經韓戰、文化大革命、亞洲金融風暴等事件，都沒有對實際營運造成重大損傷，反倒是幾次家族之爭，差點讓企業分崩離析。歷史帶給他們的教訓是，家族企業真正致命的危機，不在外面，而是自己人——這，才是家族委員會必須存在企業之上，家族憲法又如此瑣碎周延的根本原因。目前，家族憲法是家族成員們必須服從的最高原則，但也並非不能調整。李惠中透露，若想更改憲法，只要委員會中75％的人同意即可變動，若得票數為5比5，就以擲骰子決定，他們已經買好一個骰盅，以備不時之需。「我們有個說法，叫作『治未病』，意思是在真正生病前提早治療，」他笑道，每3個月就讓大家聚在一起溝通，也是為了在問題浮上檯面前解決。●一部家族憲法，規定飛再遠都要回家1.100%家族持股。所有股東須具有李錦記家族的血緣，不限男女。若股東想退出，股權由公司統一購回。 2.家族成員必須先在李錦記以外企業工作3到5年，才有資格進入公司。應聘程序與入職後的考核，一律與非家族成員相同，表現不佳也會遭到解雇。 3.家族成員65歲時，必須自董事會和管理職務上退休。年屆70後，必須自家族委員會中退位讓賢。 4.李錦記集團下各企業的董事會主席，須經家族委員會投票選舉通過，必須由家族成員出任。董事會也可聘請非家族成員擔任非執行董事或顧問。 5.李錦記集團下各企業CEO，可由家族成員擔任，也可經董事會通過後，聘請非家族成員出任。 6.每3個月召開一次家族委員會，每次持續4天，家族成員天涯海角都要飛來參加，過程中不談經營，只談家族憲法與價值觀。 ※ 隱形憲法 ※不要晚結婚、不准離婚、不准有婚外情。違反後兩條將自動退出董事會，僅保留股份，在家族委員會和企業決策時不再享有發言權。  （第3代掌門人李文達認為，婚姻是家族引入非血緣成員的主要途徑，這也是第2次分家的間接原因，本想明文規定。但第4代認為這項變數太多，堅決反對寫入家憲，故至今只以口耳相傳要求。） 資料來源：IFC家族企業治理手冊、《家族精神》 整理：蔡茹涵中心思想：文化更勝戰功從面試到KPI，都跟企業文化連動家族高於企業，直接影響了李錦記的企業文化，例如李文達信奉的「思利及人」（意指做事前思考如何有利於所有人，而非只有自己），就成為公司核心教條，讓他們自成一套獨特的管理邏輯。也因此，常出現各種外人看來不合常理的事情。例如，與供應商的合作方式。1980年代，李錦記在日本市場投入大筆資金行銷，業績終於開始起飛時，當地代理商大榮公司卻因擴充太快瀕臨破產，一度被日本媒體形容為「休克公司」。幾乎所有品牌都暫停為大榮出貨，甚至追討貨款，然而李文達向對方了解原因後，即宣布之前欠的款項暫不收回，還以賒帳形式繼續供貨。賒帳持續了1年，大榮才終於度過財務危機，雙方至今已合作60年。當時為何不停損止血？李文達坦言：「感情的因素不可否認。」他喜歡與代理商建立私誼，一旦認可其人品，就是持續多年的穩定合作，比起生意夥伴，更像家族世交。又例如，審核員工的標準。「從一開始面試，人資就反覆跟我談企業文化！」銷售及市場總裁陳耀忠回憶，而最核心的企業文化，就是「思利及人」。李錦記高級人資行政經理關鎮威進一步證實，這裡的用人策略是「文化大於能力」，價值觀相同比什麼都重要；企業文化甚至會連動到KPI，但不列入百分比，單看員工自評與主管評斷是否符合標準，「我們採一票否決的！它（企業文化）不占分，但不達標就Bye-Bye。」他說。清華大學經濟管理學院教授寧向東，曾深入採訪李氏家族與核心幹部們近兩年，寫出《家族精神》一書，也在書中指出這一點：在這裡，文化遠比戰功更重要。有些已離職的專業經理人，至今都還是李錦記內避免被提起的爭議人物，他們都曾執掌過權柄並做出成績，最終卻因與文化格格不入而離開。而李錦記企業文化的極致展現，莫過於一年一度的「創業紀念日」：選在每年清明節前後的上班日，上千名員工和家族成員一同上山，到位於荃灣的李氏家族墓地祭拜，再參加公司舉辦的慶祝晚宴，連海外分公司都會派代表前往，藉此凝聚向心力。此外，它也無疑是「周邊商品」最多的傳產公司之一，幾天採訪下來，我們已經陸續發現了繪有李錦記logo的手錶、手機殼、滑鼠墊、風衣、購物袋等，且員工們無論職務高低，穿戴使用這些產品的比例都很高。走進李錦記香港總部，隨處可見「思利及人」標語，在出入口必經的走廊更放上巨幅匾額。16年理出最適做法下一步，設新單位讓家族角色更清晰走過130年，這間華人世界極罕見的百年家族企業，並沒有特別幸運，從股權之爭、婚姻問題到兄弟鬩牆，全都沒逃過。差別在於，他們花了16年光陰，調整出現階段最適合自身環境的做法：經營權與所有權合一，用嚴密的家族憲法與家族委員會運作，確保家族策略與企業策略相同，以維持兩者的利益一致。「其實，除了家族委員會，我們未來可能還會召集另外一個owner's council（經營委員會），試著把家族與企業的連結分開，兩邊一起進行。……對，我們現在又開始在變了！」採訪接近尾聲時，李惠中冷不防拋出一個伏筆，具體做法仍在討論階段，但據說家族已有共識，「要讓角色更清晰」。訪問最後，我們問他，家族資產港幣千億的估計究竟是否為真？他微笑不語，停頓5秒後才嗯了一聲：「持續千年才是我們的目標！」或許，對於這個130年的醬料家族來說，家族資產只是其次，唯有齊心，才是持續壯大的本錢。延伸閱讀：

【羅開新聞中心葉怡君台南採訪報導】第一屆台南女子職業高爾夫公開賽，將於2018年十一月七日到九日，在南一高爾夫鄉村俱樂部，進行三回合的比桿賽，有來自七個國家共九十三位選手參賽。這場總獎金新台幣三百萬元的台南女子職業高爾夫公開賽，是由東陽集團、大億集團、堤維西集團暨其他上市櫃公司共同贊助，南一高爾夫鄉村俱樂部協辦，會舉辦這場比賽，是為了幫台灣女子選手，搭建國際舞台。南一高爾夫鄉村俱樂部董事長蔡君山說：「其實這一場女子賽，我想應該要提起一個人，就是我們TLPGA的鄭美琦理事長，因為她是土生土長的台南人，新化人，我本身也是新化人。在台南的高爾夫球界，鄭老師的輩分非常高，我們很高興能舉辦這場比賽，南一球場上下總動員，會將最好的場地狀況呈現在球員、觀眾及媒體面前，也希望這項比賽每年都能舉辦，期待球場同業持續相挺。」TLPGA理事長鄭美琦表示，自己與南一球場有一些特別的淵源，因為1988年在美巡賽贏得了冠軍以後，獲得賞識，在1989年受聘成為南一球場的顧問。談到這場第一屆台南女子職業高爾夫公開賽，鄭美琦特別感謝大億集團三董吳俊郎。鄭美琦說：「這場比賽的緣起是因為去年港都會會長林宗慶先生邀約大億集團三董吳俊郎先生，參加港都會女子公開賽的職業業餘配對賽，吳俊郎先生認為舉辦職業女子賽非常有意義，為選手搭建競技舞台，因此回到台南，找大哥大億集團董事長吳俊億以及二哥吳俊佶商討，獲得支持，也獲得東陽集團董事長吳永豐、副董事長吳永茂的支持，再廣邀他的好友共同支持，成就這場比賽。」十一月六日為職業業餘配對賽，天氣晴朗，包括東陽集團董事長吳永豐、副董事長吳永茂、大億集團董事長吳俊億、二董吳俊佶與三董吳俊郎以及其他支持贊助的企業家，都出席盛會，共有三十五位中外職業女將與近百位社會業餘人士配對同組揮桿，採新史克蘭波賽制，最後由東陽集團副董事長吳永茂、以及貴賓黃建中、蘇崇仁以及職業選手李欣，以五十九桿，奪得配對賽冠軍，緊接著舉行頒獎晚宴，配對賽活動就在歡樂的氣氛中，劃下完美的句點。

「鳳梨先生？實在不知道他們在幹嘛⋯」總給人一種「好像不知道在幹嘛」感覺的文創系樂團「鳳梨先生」，終於在成團3年後，於10月底推出第二張EP作品啦！近期因為主唱小韻跨刀參與美秀集團〈米兒〉的錄製及北中南巡演，鳳梨先生獲得了一些意外的關注。然而，雖然知道鳳梨先生目前沒有在賣鳳梨，但讓新舊粉絲困擾的是：「哎呀，音樂怎麼好像找不太到？他們真的是樂團嗎？」▲鳳梨先生成員 (左起) 褚 P、小韻、佳凌、J 蒙與水果攤合影。大家的聲音，鳳梨聽到了；鳳梨的新歌，大家記得聽。如主唱小韻所說，這次鳳梨先生要「幹一票大的」，至於有多大，請繼續看下去：本張EP《不知道的還是不知道》，一共收錄3首歌曲：〈四次元地下室〉、〈二手機車上的蘇格拉底〉、〈人生百貨〉，描述了略微超現實的日常。有時是到四次元的地下室裡找尋自我，有時坐在二手機車上與蘇格拉底訴說現實的無奈，或是透過櫥窗裡小熊玩偶的視角旁觀一來一往的人們，如此獨特的觀點，皆來自主唱小韻的創作，稀鬆平常的生活卻也可以十分地不平凡，即使無奈還是要活下去，直率的編曲，也讓小小的煩憂好像可以用笑容帶過。▲由設計師Terry Sun操刀，將鳳梨先生《不知道的還是不知道》收錄歌曲具象化了！EP名稱來自主打歌〈二手機車上的蘇格拉底〉的歌詞，靈感取自蘇格拉底的「無知之知」，而編曲上的小巧思，更讓這首歌成為鳳梨先生現場演出時，互動率最高的一首歌（至於小巧思是什麼，不知道的人快去聽歌）。本次搭配EP發行，鳳梨先生為〈二手機車上的蘇格拉底〉拍攝了第一支真人MV，透過攝影團隊、動畫製作及平面設計的跨界合作，在諸多專業人士大力協助下誕生的這支MV，輕快的歌曲搭配活靈活現的鳳梨先生本人，不禁讓人覺得：「看到的人，會幸福吧！」

美國期中選舉結果出爐，共和黨保住參議院多數席次，民主黨奪回眾議院掌控權，並未出現「藍色浪潮」；今 (7) 日歐股盤前，指數期貨走揚，歐洲 Stoxx 50 期指上漲 0.37%。台北時間週三下午 3 點 36 分，Investing.com 數據顯示，歐洲 Stoxx 50 指數期貨上漲 0.37%，英國 FTSE 100 指數期貨上漲 0.38%，德國 DAX 指數期貨上漲 0.29%，法國 CAC 40 指數期貨上漲 0.47%。除美國期中選舉選情外，投資人也將持續關注企業財報表現，包括愛馬仕 (HERMES)、Adidas、荷蘭銀行 (ABN Amro)，以及地產商 Persimmon，週三都將公布財報。美國於 11 月 6 日舉行期中選舉，開票結果顯示，民主黨奪回眾議院、共和黨保住參議院，呈現「分裂國會」態勢，並未出現徹底顛覆當前政治版圖的「藍色浪潮」。本次選舉被視為美國總統川普的「期中考」，雖然共和黨保住參議院多數席次，但眾議院卻被民主黨奪回，顯示民眾對川普政府的施政表現，不甚滿意。美股週二收高，道瓊工業指數收漲 173.31 點 (0.68%)，至 25635.01 點；標普 500 指數收漲 17.41 點 (0.63%)，至 2755.45 點；那斯達克指數收漲 47.11 點 (0.64%)，至 7375.96 點。週三亞股多走低，截至發稿，上證綜指下跌 0.68%，深證成指下跌 0.50 %；南韓 Kospi 指數下跌 0.52%，日經 225 指數下跌 0.28%；台股收漲 83.40 點，至 9908.35 點。

4強與瑞士名將費德勒（Roger Federer）激戰超過3小時後搶下冠軍賽門票，但喬科維奇（Novak Djokovic）卻沒能跨過俄羅斯22歲新秀卡查諾夫（Karen Khachanov）這關，以5：7、4：6敗下陣來，中斷22連勝，屈居巴黎名人賽亞軍。喬科維奇賽後仍展現風度，恭喜對手奪下生涯首座名人賽金杯，他說：「他值得獲得獎杯，我相信將來大家能看到很多很棒的比賽。」儘管爭冠失利，喬帥仍將在本周重返球王寶座。這周喬科維奇身體略感不適，出現類似感冒症狀，但他不把落敗歸咎在這個原因。」5月時的排名還在20名之外，狀態持續加溫的喬科維奇在接連拿下溫網、美網兩座大滿貫金杯後，本周又因「西班牙蠻牛」納達爾（Rafael Nadal）因傷退賽，提前確定重返球王寶座，儘管近期22連勝遭到卡查諾夫中斷，但喬科維奇仍替自己的表現感到滿意，我在過去這5個月裡表現驚人。而一路過關斬將的非種子卡查諾夫，最終拍落喬科維奇奪下個人生涯首座名人賽冠軍，賽後他開心的説：「這對我來說意味著全世界。到目前為止，這是我職業生涯中最重要的一場勝利，贏了世界排名第一的喬科維奇，沒有比這更棒的結果讓我結束這個球季。」本周他的排名將從第18上升至11名。

作者：朱乙真不少家長覺得要青少年早睡不容易，又得早起趕第一堂課，為了維護中學生睡眠品質，努力推動延後上學時間。有300多萬名中學生的加州，原本以為禁止中學8：30前上課的法案將順利在2021年全面實施，沒想到州長布朗（Jerry Brown）急踩煞車，否決了這項提案。「讓中學生多睡一點再上學！」2014年當時的美國教育部長鄧肯就在推特公開喊話，支持調整中學上課時間。美國睡眠醫學會建議，青春期孩子每天需要8～10小時的睡眠；美國疾病管制局（CDC）統計，美國60％的國中生和70％高中生，都無法睡足8小時。賓州大學生物行為健康學教授巴斯頓（Orfeu Buxton）2017年曾經在全國睡眠基金會期刊發表論文《睡眠健康》，指出上課時間是影響中學生睡眠的主要因素之一。他發現，上課時間介於7：00～7：20的中學生，比起8：30後上學的同儕，平均每天少了46分鐘的睡眠時間。而睡眠不足造成的情緒障礙、肥胖等問題在青少年更容易顯現，並伴隨學業表現低落。明尼蘇達大學曾經做過研究，延後上課一學期後，中學生數學、英文、科學和社會學的平均成績從B進步到B和B+間；睡滿8小時的中學生曠課、打架頻率減少，良好的睡眠同時有助於減少冒失衝動或做出冒險決定。儘管延後上學時間好處多多，這項倡議卻始終遇到各種阻礙，包括教師工會、學區教職員，甚至不少家長都嚴重關切，連《洛杉磯時報》的社論都提出反對。《洛杉磯時報》主張，以立法強制規定上學時間全面延後，並不合理。加州幅員廣大，每個地區情況不同，只有當地居民才了解他們真正的需求，應交還學區自行決定；與其硬性規定，州政府不如提供獎勵，鼓勵學區調整上課時間。雙薪家庭大多不贊成，因為父母不見得可以跟著孩子延後上班時間。一位在矽谷工作的媽媽表示：「改到8：30對孩子比較好，但我不喜歡。」因為差了1小時，媽媽的通勤時間得花幾乎兩倍。

女星Angelababy擁有著精緻五官，整容傳聞不斷，和黃曉明結婚近2年，育有一子「小海綿」，出道14年的她在戲劇和綜藝圈都有亮眼表現，先前參加實境節目公開她的親手字跡，慘遭網友批評是不會寫中文嗎。她最近又被網友直擊現身農村買早餐，零修圖真實身材照曝光，讓許多網友熱議：「超離譜！」Angelababy擁有四分之一的德國血統，她精緻的五官讓不少女生都指定要整成她的模樣，更不用說她本人也身陷整形疑雲裡，她為此聽從法院建議，親自到整型外科醫院做鑑定，結果判定是純天然美人，卻屢遭不少整型醫師出面打臉，質疑檢驗真實性，連懷孕生子都被質疑代孕，拍戲也遭批評演技。Angelababy最近又現身農村買早餐，只見她站在賣煎餅的藍色小貨車前，還有路人亂入搞笑拍「同框照」。照片曝光後，立刻引發網友熱議，她光是路人隨拍，身材完全沒修過就跟模特兒一樣纖細零贅肉，並羨慕直呼：「超離譜！這身材也太瘦了！」、「這腰也太細」、「為什麼她吃煎餅也這麼瘦」、「素顏也太能打」。另一方面，Angelababy最近拍新戲被目擊飛到倫敦，出國工作仍身邊帶著小海綿。而baby工作行程告一段落後，近日返國現身上海機場，同時老公黃曉明抱著兒子，一家三口更罕見同框。照片中，只見黃曉明抱著小海綿走在前頭開路，並開黑傘遮擋防兒子入鏡，而baby則壓低黑色鴨舌帽，外搭紅黑格子外套、黑色緊身褲，長髮飄逸宛如少女跟在後面。據了解，baby出國除拍戲，還到法國巴黎參加品牌活動，又因擔任英國旅遊大使，造訪倫敦數個觀光景點，甚至還被觀光客捕捉到和小海綿一起玩耍，並親自抱著兒子走路，被大讚「為母則強！」更多東森新聞報導57歲安迪驚爆昏倒已氣切！王彩樺終於崩潰大哭說話了最正AV女優才剛不幹了！ 60分鐘「無碼片」慘瘋傳小禎驚爆為新歡離婚李進良！ 佩甄打破沉默痛訴真相

作者為快樂聯播網主持人距離投票不到二十天，理應是候選人全力衝刺、激發支持者投票動能的關鍵階段，然而沒想到國民黨高雄市長候選人韓國瑜，在短短數天內發生三次重大失誤，不僅讓國民黨支持者士氣受到劇烈影響，更意外激發出高雄新世代的挺身對抗，使得當前的高雄市長選情，形成了「韓國瑜與高雄新世代」的對決。第一個重大失誤，是牙醫師公會全國聯合會理事長謝尚廷，在好友歐崇敬的陪同下，拜會韓國瑜，卻被國民黨陣營操作成「倒戈」的獨家消息，引發高雄政壇一陣議論後，謝尚廷本人連發數則聲明，嚴正表示自己絕對支持陳其邁，並且痛批有心人士這樣操作「不厚道」。第二個重大失誤，是高雄市總工會理事長林明章的餐會上，韓國瑜不請自來，逼得林明章不僅當下避不見面、拒絕被媒體拍到同框，事後也召開記者會表達自己支持陳其邁的立場。反倒是任國民黨幹部的副理事長蔡維碧一席「我有表姐在當總統」的言論，遭砲轟是製造假消息。第三個重大失誤，則是日前發出採通，表示要舉辦「最強菜販見面會」，與備受台灣人民尊敬的愛心菜販陳樹菊合體。然而媒體在活動會場上詢問陳樹菊時，竟意外暴露出陳樹菊根本不認識韓國瑜的事實，從而引發輿論批判韓國瑜消費陳樹菊。這三項重大失誤，不僅導致韓國瑜網路聲量重挫（根據Quickseek資料），也使得韓國瑜的形象從「大膽發言」轉變成「造假收割」，網友對韓國瑜的稱呼，從韓總改口成「韓導（自導自演之意）」，就是最好的例子；而韓國瑜一再操弄高雄社團幹部，以及諸多不切實際的口號式政策，也引發高雄新世代青年的不滿，以基進黨為首的數名市議員候選人，便紛紛跳出來開記者會或上政論節目，直接與韓國瑜對陣，並且獲得在地市民的熱烈迴響，形成「韓國瑜與高雄青年世代」的對決。由於韓國瑜過去數月以來的龐大空戰聲勢，已經激起綠營民眾的危機意識，透過基進黨年輕世代的敢衝敢戰，轉化成在民進黨造勢場合上的熱情與投票動力，此時期的民進黨士氣是持續上揚；另一方面，韓國瑜在接連失誤之後，行事越趨低調，甚至還遭媒體爆料打算不請自去醫師公會的活動，最後為了保住面子主動取消行程。一漲一消，韓國瑜風潮似乎正在顯著地消退當中。更多論壇文章 沒老共，民進黨就不會選舉？！ 失去自己名字 她丟出媳婦辭職信找到新人生 死了又一隻的長頸鹿之後，動物也該有「轉型正義」 鐘擺效應？ 中間選民決定美國期中選舉 韓國瑜的非戰之罪【Yahoo 帶你看風向 由你看真相】 Yahoo新聞2018高雄選戰專輯 看韓國瑜完整政見、民調聲量 看陳其邁完整政見、民調聲量 六都市長綜合民調今日熱門影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場>>> 投稿去

tvN甫播出的《雞龍仙女傳》，有高斗心、文彩元一起飾演仙女「宣玉南」；JTBC新劇《耀眼》則有金惠子、韓志旼，一起飾演能逆轉時間的女人「金惠子」。難道…這又是新的「流行」嗎？（思考）一起來看看角色設定和劇情大綱！昨日（7日），JTBC方面表示，金惠子、韓志旼、南柱赫、孫浩俊確定出演JTBC新劇《耀眼》，採事前製作，預計明年（2019年）上半年播出。這是一部穿越時間的奇幻浪漫喜劇，描述還沒將自己的有限生命都過上一遍、就丟失自己的全部時光的女人，和自我放棄燦爛人生、虛度光陰的男人的故事。金惠子、韓志旼一起飾演「金惠子」，並擁有逆轉時間的能力。個性樂觀、義氣十足的她，是一位主播志願生，就算擁有逆轉時間的能力卻依舊被時間束縛。南柱赫飾演「李俊河」，是一位毫無瑕疵的記者志願生，一路上只顧著向夢想前進，不知不覺間拋棄了自己的燦爛時光，過著有氣無力的生活。孫浩俊飾演「金英洙」，他是金惠子的哥哥，正在進行網路內容創作的工作，個性脫線又搞怪。值得一提的是，南柱赫和孫浩俊都是YG娛樂旗下的演員，還曾一起出演過tvN綜藝節目《一日三餐》。此次通過影劇作品會面，讓人好奇他們的默契和配合啦！（圖片來源：JTBC、KSD、TVDaily）

李錦記醬料集團主席：李惠中李錦記醬料集團主席：李惠中這是一個創業130年、資產港幣千億元，卻誓言「絕不上市」的家族，歷經兩次分家重挫，所換來的血淚教訓。9月下旬，香港中華廚藝學院，大會議廳內鑼鼓喧天，印有「李錦記青年廚師中餐國際大賽」的正紅色布幕下，擠滿來自美、法、日、韓等17國的參賽廚師隊伍，以及近30家媒體，現場交錯著各種語言。被人群簇擁在正中間的，是李錦記第四代、現任醬料集團主席李惠中，他手上一把古色古香的折扇，上頭寫著「思利及人」4個大字。此時，幾名自海外遠道而來的代理商出現了，與李惠中一陣拍肩擁抱，舉止中透露著熟稔，竟也自然而然的展開了「思利及人」的折扇合照。我們看得目瞪口呆，公關在一旁解釋，這些代理商多已合作30多年，熟悉李錦記的企業文化，「我們共事最久的墨西哥代理商，甚至超過90年！」無所不在的家訓、動輒合作一整個世代的供應商，都還不是李錦記最特殊之處。它最為人所熟知的，當屬一系列乍看非常奇特的家族憲法，從「每3個月開一次家族委員會，成員天涯海角都得飛來參加」，到「不准離婚或婚外情，違者自動退出董事會」，細節眾多。●小檔案_李錦記成立：一八八八年集團主席：李文達醬料集團主席：李惠中主要產品：醬料、健康食品成績單：二○一七年營收約新台幣二千八百億資產近四千億卻不上市醬料產業特性：不求新、不求變這間華人世界罕見的百年家族企業，為何需要大張旗鼓去訂定這些規矩？之於傳承接班又有何意義？李錦記的故事，要從遙遠的1888年說起。創辦人李錦裳因在熬煮蠔汁時不慎打瞌睡，驚醒後發現乳白色的湯汁已轉為深色，意外發明蠔油。從小作坊開始，一步步轉為國際級的醬料集團，產品銷售至80餘國。儘管從未公開財報，但《富比世》（Forbes）去年將其名列「亞洲最成功家族企業」第30名，初估集團年營收90億美元（約合新台幣2千8百億元）。更有分析師推估，該家族資產至少超過港幣千億元，即新台幣3千9百億元以上。事業版圖如此寬廣，這家人為何偏偏在家族憲法中極盡細緻，連多久聚會一次都要明文寫下？「這與醬料產業的特殊生態有關，」同為百年企業的丸莊醬油第四代、現任副總經理莊偉中說。他分析，做「醬」是很古老的產業，通常有幾種特性：一從主事者來看，丸莊、金蘭到日本的龜甲萬等，都是從小作坊做到上百年的家族企業，嚴謹而保守。二從市場來看，這批小作坊多以內需市場為主力，想打國際戰，還得重新研究不同族群喜好，很可能吃力不討好。三從產品來看，從小吃習慣的調味料，消費者多半希望忠於原味，改變配方反而常引來抗議。「這導致最安全的做法，就是不求新、不求變！」莊偉中坦言，正常情況下，影響醬料銷量波動的最大原因在於人口轉移。因此，多數企業會遭遇的外部難題，他們碰不上，最大的挑戰，往往就是內訌與接班。「家族跟企業，要怎麼做到extremely balance（徹底平衡）？這是一件很複雜、很困難的事情，」接受《商業周刊》獨家專訪時，李惠中強調。從小赴美求學的他，說話常不自覺的中、英、粵三語切換，講到投入處更為明顯。家族分裂，他早有切身之痛。五代傳承，2次分家都重創家族—李錦記家譜二代分家！老三買兄長股權10年營收增15倍，進高成長期發明蠔油後，李錦裳兩度遷移，將作坊由廣東省、澳門再遷到香港。到了1972年，香港局勢動盪但經濟增速，眼看著生意正要起步，已由第二代接班的李錦記卻爆發首次分家衝突——老三李兆南認為應該守住家業，已過世的老大、老二之子卻想聯合賣掉祖產，順應潮流移民海外。這場紛爭，最終以李兆南「一房買兩房」，和已成年的兒子李文達押上全副身家並借貸，買下公司所有股權作結。李文達則順勢接班，在15年內陸續完成多項重要決策，如赴美國推出平價版「熊貓牌蠔油」、設立自動化產線等，將公司由作坊轉變為企業。資料顯示，1980至1990年初期，李錦記年營收成長15倍，最終跨過了1億美元關卡。三代分家！長子買弟弟股權痛失親情還一度沒錢付建廠費誰也沒想到，與父兄並肩作戰多年的弟弟李文樂，竟在此時提出分家。綜合當時香港各家媒體的報導內容，第二次分家始於幾個導火線。首先，是李文樂罹患了鼻咽癌，對公司經營態度轉向保守；其次，是他的4個孩子年紀尚小，不比李文達的5位子女都已長大成人；最後，是他的妻子對李文達強勢的領導作風深感不安，擔心李文樂一旦過世，自己這一房將失去保障，因此極力想將股權變現。在今年出版的《李文達傳》一書中，也證實確有這些原因。李文達決定買下弟弟的股份，但由於雙方從未討論過股權結構，為了5比5或6比4的比例劃分，各請來名律師對簿公堂。這場官司打了2年，最終以李文達出資港幣8千萬元（約合新台幣3億元），向弟弟李文樂買進股權收場。由於當時的李錦記還不是有限公司，所有家族成員都得簽字，「大夥在律師講解下簽署一份又一份的文件，從下午4點鐘，一路簽到晚上10點多11點……」李文達曾公開回憶，自己至今忘不了那一幕。隨後，各大中、英文報紙同步刊出「李錦記承／退股啟事」，宣布從今天起，公司與退股人無涉。李文達取得所有股權，但他付出的代價除了親情，還包括為了一舉買下所有股份，賤價拋售手上大量資產，就連2年後蓋好的大埔廠房，「建築物也沒錢給，是跟銀行貸款的！」他曾坦言。四代差點分家！因新事業生怨兩代共同定下「家族為先」觀念儘管損失慘重，但這並非這個家族最後一次瀕臨分裂。1998年，由於中國政府宣布禁止直銷業，加上亞洲金融風暴影響，公司一度考慮關閉旗下另一個事業體「南方李錦記」（如今的李錦記健康產品集團）。一手打造這個直銷事業的第四代李惠森憤怒之下，甚至提出想賣掉手上股份，換取自立門戶。「我當時覺得很不爽，這些年我做了那麼多事情，你們卻決定不做了！」李惠森接受《富比世》採訪時坦言，當年只有一件事令他無法抉擇：放棄股份之後，自己與家族間是什麼關係？會從此再也無法與爸爸說話嗎？分裂最終沒有發生。李惠森在沉澱3個月後重返家族，直銷事業也被保留下來，在2005年中國政府宣布解禁後，如今已成中國第一大直銷集團。然而，不同於多數企業主隱惡揚善的習慣，這三段分裂的故事不是秘密，反而在一段演講稿中被完整保留下來，裱框在李文達辦公室的牆上：在我的經驗當中，家族要為家庭的紛爭付出沉重的代價。我的弟弟因為家族業務與我意見分歧，以致不與我往來，我至今十分痛心難過。我不希望下一代有我這個不愉快的經歷……無論如何，都要以家族為先，沒有和諧的家庭，就不能延續家族，亦沒有可延續發展的家族事業。一個家族委員會，奠定經營核心—李錦記家族管理架構李文達（圖中）在去年退出家族委員會會議前，與第4代子女們常刻意選在遊艇、球場等輕鬆場地開會，和公司董事會做出區隔。比企業更重要的單位：家族委員會九人小組訂家族憲法、培訓、任命接受西方教育的第四代，也開始尋求解方。他們共赴瑞士管理學院、哈佛大學等地上課，研究全球家族企業的做法，最終在2002年向父親提議，成立家族委員會。「家族委員會是serve（服務）家族整體事務，公司董事會只是其中的一項，」李惠中特別強調。背後的中心思想是，做為一個100％家族控股的集團，唯有家族團結，企業才能發展。家族委員會的主要功能包括：修訂家族憲法、協助所有家族成員的學習與培訓、挑選和委任家族企業董事會的成員、任命董事會主席，以及委任底下各組織的負責人。換句話說，家族委員會的設立主旨並非企業盈利，而是從各方面規畫家族長遠發展的戰略。如「家族學習發展中心」是負責各代家族成員的學習、培訓與價值觀建立，「家族投資」是綜合管理家族成員在本業以外的其他投資等。至於委員會成員，原先為李文達夫婦加5位子女，去年底，李文達夫婦自願退休，目前共5位第四代、4位第五代。李惠中透露，為了決策單純，仍希望將成員控制在10位以內，但隨著子女們越來越多人年滿25歲，符合進入家族企業的資格，未來勢必得訂出篩選條件，「我們試著訂過一些，後來發現太難了，很多連第四代自己都達不到！目前還是先讓年輕一輩進來再說，」李惠中大笑。那最敏感的股權分配呢？「現在是男女平等，所有人的比例都一樣；將來會再調整，每個人稍微不一樣。」李惠中坦言。每年「創業紀念日」，全體員工上山祭拜李氏家族墓，逾千人穿著繪有舊庄蠔油圖案的外套，聲勢浩大，曾引發港媒議論。股權分散，記取百年教訓：家族企業致命危機，是自己人！長年研究家族企業治理的香港中文大學商學院教授范博宏分析，華人的傳統是「諸子均分」，女兒無繼承權，經營則交給長子；但目前看來，第四代的李惠民、李惠雄、李惠中都陸續執掌過醬料集團，每人所持股份又相同，代表可能還在一個決策權接班的過程。未來掌門人尚未底定，但應該會朝股權分散的方向走，而非有人能獨掌50％。這種策略，對後代的整體教育水平要求更高，「無論如何，都已經完全不是傳統做法了！」「這些家族憲法的項目有個共通邏輯：瞄準過去歷史的痛處，預防再次重演，」資誠會計師事務所副所長郭宗銘說，例如想退出者，股份由公司統一買回，就是呼應先前必須舉債才能拿回股權的困境。李錦記歷經韓戰、文化大革命、亞洲金融風暴等事件，都沒有對實際營運造成重大損傷，反倒是幾次家族之爭，差點讓企業分崩離析。歷史帶給他們的教訓是，家族企業真正致命的危機，不在外面，而是自己人——這，才是家族委員會必須存在企業之上，家族憲法又如此瑣碎周延的根本原因。目前，家族憲法是家族成員們必須服從的最高原則，但也並非不能調整。李惠中透露，若想更改憲法，只要委員會中75％的人同意即可變動，若得票數為5比5，就以擲骰子決定，他們已經買好一個骰盅，以備不時之需。「我們有個說法，叫作『治未病』，意思是在真正生病前提早治療，」他笑道，每3個月就讓大家聚在一起溝通，也是為了在問題浮上檯面前解決。●一部家族憲法，規定飛再遠都要回家1.100%家族持股。所有股東須具有李錦記家族的血緣，不限男女。若股東想退出，股權由公司統一購回。 2.家族成員必須先在李錦記以外企業工作3到5年，才有資格進入公司。應聘程序與入職後的考核，一律與非家族成員相同，表現不佳也會遭到解雇。 3.家族成員65歲時，必須自董事會和管理職務上退休。年屆70後，必須自家族委員會中退位讓賢。 4.李錦記集團下各企業的董事會主席，須經家族委員會投票選舉通過，必須由家族成員出任。董事會也可聘請非家族成員擔任非執行董事或顧問。 5.李錦記集團下各企業CEO，可由家族成員擔任，也可經董事會通過後，聘請非家族成員出任。 6.每3個月召開一次家族委員會，每次持續4天，家族成員天涯海角都要飛來參加，過程中不談經營，只談家族憲法與價值觀。 ※ 隱形憲法 ※不要晚結婚、不准離婚、不准有婚外情。違反後兩條將自動退出董事會，僅保留股份，在家族委員會和企業決策時不再享有發言權。  （第3代掌門人李文達認為，婚姻是家族引入非血緣成員的主要途徑，這也是第2次分家的間接原因，本想明文規定。但第4代認為這項變數太多，堅決反對寫入家憲，故至今只以口耳相傳要求。） 資料來源：IFC家族企業治理手冊、《家族精神》 整理：蔡茹涵中心思想：文化更勝戰功從面試到KPI，都跟企業文化連動家族高於企業，直接影響了李錦記的企業文化，例如李文達信奉的「思利及人」（意指做事前思考如何有利於所有人，而非只有自己），就成為公司核心教條，讓他們自成一套獨特的管理邏輯。也因此，常出現各種外人看來不合常理的事情。例如，與供應商的合作方式。1980年代，李錦記在日本市場投入大筆資金行銷，業績終於開始起飛時，當地代理商大榮公司卻因擴充太快瀕臨破產，一度被日本媒體形容為「休克公司」。幾乎所有品牌都暫停為大榮出貨，甚至追討貨款，然而李文達向對方了解原因後，即宣布之前欠的款項暫不收回，還以賒帳形式繼續供貨。賒帳持續了1年，大榮才終於度過財務危機，雙方至今已合作60年。當時為何不停損止血？李文達坦言：「感情的因素不可否認。」他喜歡與代理商建立私誼，一旦認可其人品，就是持續多年的穩定合作，比起生意夥伴，更像家族世交。又例如，審核員工的標準。「從一開始面試，人資就反覆跟我談企業文化！」銷售及市場總裁陳耀忠回憶，而最核心的企業文化，就是「思利及人」。李錦記高級人資行政經理關鎮威進一步證實，這裡的用人策略是「文化大於能力」，價值觀相同比什麼都重要；企業文化甚至會連動到KPI，但不列入百分比，單看員工自評與主管評斷是否符合標準，「我們採一票否決的！它（企業文化）不占分，但不達標就Bye-Bye。」他說。清華大學經濟管理學院教授寧向東，曾深入採訪李氏家族與核心幹部們近兩年，寫出《家族精神》一書，也在書中指出這一點：在這裡，文化遠比戰功更重要。有些已離職的專業經理人，至今都還是李錦記內避免被提起的爭議人物，他們都曾執掌過權柄並做出成績，最終卻因與文化格格不入而離開。而李錦記企業文化的極致展現，莫過於一年一度的「創業紀念日」：選在每年清明節前後的上班日，上千名員工和家族成員一同上山，到位於荃灣的李氏家族墓地祭拜，再參加公司舉辦的慶祝晚宴，連海外分公司都會派代表前往，藉此凝聚向心力。此外，它也無疑是「周邊商品」最多的傳產公司之一，幾天採訪下來，我們已經陸續發現了繪有李錦記logo的手錶、手機殼、滑鼠墊、風衣、購物袋等，且員工們無論職務高低，穿戴使用這些產品的比例都很高。走進李錦記香港總部，隨處可見「思利及人」標語，在出入口必經的走廊更放上巨幅匾額。16年理出最適做法下一步，設新單位讓家族角色更清晰走過130年，這間華人世界極罕見的百年家族企業，並沒有特別幸運，從股權之爭、婚姻問題到兄弟鬩牆，全都沒逃過。差別在於，他們花了16年光陰，調整出現階段最適合自身環境的做法：經營權與所有權合一，用嚴密的家族憲法與家族委員會運作，確保家族策略與企業策略相同，以維持兩者的利益一致。「其實，除了家族委員會，我們未來可能還會召集另外一個owner's council（經營委員會），試著把家族與企業的連結分開，兩邊一起進行。……對，我們現在又開始在變了！」採訪接近尾聲時，李惠中冷不防拋出一個伏筆，具體做法仍在討論階段，但據說家族已有共識，「要讓角色更清晰」。訪問最後，我們問他，家族資產港幣千億的估計究竟是否為真？他微笑不語，停頓5秒後才嗯了一聲：「持續千年才是我們的目標！」或許，對於這個130年的醬料家族來說，家族資產只是其次，唯有齊心，才是持續壯大的本錢。延伸閱讀：

2018年11月07日 上稿編輯： 鄒敏惠 整理：鄒敏惠（環境資訊中心記者）環保團體發起在11月11日舉行高雄反空污大遊行，面對此次遊行訴求之一的興達電廠即刻除役，台灣健康空氣行動聯盟、立委陳宜民7日聯合召開記者會，表示興達電廠燃煤機組是全台最老舊的，除役後南部的空品都將有望改善。不過，台電並無此打算。台電指出，空污問題絕非單一電廠即可解決，且興達電廠目前正配合空污執行降載。台電表示，興達電廠預計將在2023年更換機組為天然氣發電，同時讓燃煤機組陸續除役。環保團體指出，高雄是全台灣空氣污染最嚴重的重災區，細懸浮微粒（PM2.5）濃度全年平均值將近40微克/立方米，遠超過世界衛生組織（WHO）所建議的年平均值10微克/立方米。而環團認為，興達電廠除役的話，不只是高雄，台南、高雄、屏東等南部縣市將可同時減少空污。台灣健康空氣行動聯盟理事長葉光芃說：「不是殺高雄人而已，是也會殺台南，因為興達剛好在台南跟高雄的交界，你可以馬上讓它除役，就是我們的主張。」不過台電強調，為了改善空污，興達電廠已盡力配合設備改善、降載。台電表示，興達電廠已投入超過300億元改善空污排放，包含興建室內煤倉與更新改善空污防制設備等，自去年起也再投入1億元更新觸媒還原環保設備，可藉由提高脫硝效率，氮氧化物排放每年再降低達281噸。降載減排至今更已累積執行475次。立委陳宜民表示，下周一（12日）立院法衛環委員會，會至高雄興達港或大林工業區進行視察。環團也將於11月11日走上街頭，繼續呼籲興達電廠立即除役。《2018高雄反空污遊行訴求》 一、高雄市政府立即訂立《生煤自治條例》，嚴管發電廠、鋼鐵廠、石化廠生煤使用量。 二、國營事業（台電、中鋼、中油）佔高雄工廠空氣污染一半以上，應立即大幅減少污染 1. 台電興達、大林燃煤火力發電廠，提前2019年改建天然氣。 2. 中鋼應於2020年前濕式煉焦爐停爐，製程改成天然氣，煤礦砂改室內堆置。 3. 核予中鋼、台電生煤使用量應年減20% 4. 退回中油曄揚石化設廠申請。 三、要求刪除《空氣污染防制法》第9條，移動污染減量不得換抵固定污染使用。 四、高雄市區樹冠覆蓋面積翻倍增加，增植保護樹木，減少空污危害。 《2018高雄反空污遊行資訊》 時間：2018/11/11（日）下午一點 地點：中央公園站集合 路線：行經高雄市政府到三多商圈（星光園道）集會。